发展平台
k8凯发(国际)集团坚持"以人为本"的理念 ，通过对教育的持续投入 ，切实开展多元化培训 ，持续完善人才培养体系 ，做好团结 、引领 、服务工作 ，真诚关心人才 、爱护人才 、成就人才 ，促进公司与员工共同发展 。
公司提供清晰的职业发展路径及充足的培训机会 ，工作与育人并存 ，为员工提供无限的发展机会与上升空间 。
自我提升
k8凯发(国际)集团为员工提供学历与技能提升机会 ，针对不同层级不同岗位的员工 ，建立岗位技能及学历提升直通车 ，如校企合作 、专班授课 、专项技能一对一等形式 。公司与多家知名高校长期合作 ，持续完善人才培养计划 。k8凯发(国际)集团充分利用内部资源 ，有效传承公司技术知识和文化 ，k8凯发(国际)集团选拔技术 、经验优秀的员工达到传帮带的作用 ，进行内部培训 ，促进员工内部交流和创新 ，搭建人才培养与技术交流的沟通平台 。
职业发展
k8凯发(国际)集团为员工建立岗等岗级的职业发展体系 。树立职工竞争上岗 、岗上竞争的意识 ，打破了单一的岗位晋升通道 ，通过员工成长的发展规律 ，把任职资格作为人才发展和员工培养的主线 ，把公司对员工的空泛要求变成未来对员工的评价要求 ，以此打通整个人才培养的全系统 ，让员工沿着任职资格等级可持续的发展和成长 。
我在k8凯发(国际)
k8凯发(国际)集团致力于为员工创造活跃身心 ，丰富生活的工作生活环境 ，组织员工开展各项文体活动 ，提升员工身体素质 ，缓解员工工作压力 ，充分展现全体员工的精神风貌 ，凝聚大家的团队力量 ，增强团队精神 ，增进同事间的友谊 ，更彰显了公司的企业文化建设,为员工提供各项贴心福利 ，帮扶困难员工家庭 ，为每位员工送去关爱 。